S. INDEPENDIENTE DE ATENTO TOLEDO ~ COMPAÑERISMO, TRANSPARENCIA, SOLIDARIDAD E INDEPENDENCIA

Hoy voy hablar de los valores . Tan ausentes muchas veces en nuestro entorno y tan necesarios para poder dar un sentido a la vida y tener comportamientos adecuados sin dañar la integridad de la persona. Podemos definirlos como; L os valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta moral frente a la vida  y sobre las decisiones que toma con autonomía (1). Los valores establecen lo que consideran importante las personas en su vida diaria, y permiten moldear su comportamiento frente a las situaciones cotidianas. Estos indican la conducta que debe tomar la persona, en el sentido que una acción puede ser "buena" o por el contrario puede ser considerada "mala" según los valores adoptados. (1)Autonomía; Libertad. Facultad natural que tiene el hombre de obrar de una manera o de otra, y de no obrar, por lo que es responsable de sus actos.  Estos valores son formados por muchos factores entre ellos la fa...

H oy se terminó la MSCT, con acuerdo mayoritario. Sólo uno de los sindicatos presentes en la mesa de negociación "No ha firmado", todos los demás avalan este art.41; CCOO, UGT, CSIF, ELA, FAGSA, USO y STC. La sentencia (ACUERDO) ya es firme ahora la ejecutarán.* ¿QUÉ VA A PASAR AHORA? Pues si no quieres turno partido te tienes que reducir la jornada a 30h, a perder poder adquisitivo (como tenemos tanto?), con una GUARDA legal ya se soluciona.  La empresa ha dado diferentes opciones, para poder cubrir la tarde, esto se pide de forma voluntaria. Si quieres turno partido (es voluntario/obligado) pues eliges entre dos horarios; Entrar a las 10 de la mañana y salir a las 20:00 de la tarde y tener dos horas para comer (te puedes ir al bar, al no reducirte ganas más) Entrar a las 11 de la mañana y salir a las 20:00 de la tarde con una hora para comer (aquí te ahorras irte al bar) Puedes también aumentar a 38,5horas en turno partido. Y trabajar dos fin...

En la reunión de hoy, penúltima del periodo de consultas. ATENTO sigue a lo suyo y las propuestas presentadas, no mejoran nada las condiciones laborales de los afectados.  El turno partido parece ser el producto estrella que quieren vender, así consiguen tener a mas gente en las horas de más tráfico de llamadas y a cambio de nada, vamos que sólo quieren ser los únicos beneficiados en esta negociación. Aunque de negociación tiene poco, ya que las propuestas dejan mucho que desear. El ofrecer reducción de la jornada a 30h para no partir el turno o si aceptan turno partido ampliar a 38,5 h. Vamos una ganga!, entre otras que no mencionó, pero no solucionan nada. Y lo curioso es que parece ser que hay que agradecer estas concesiones. Bueno esto está apunto de acabar, y en estos días de negociación poco se ha negociado, la empresa se ha dedicado a exponer su producto y los demás han intentado no comprarlo.  ¿Que pasará el Jueves 13? , ultimo día del periodo de...

H oy ha sido la tercera reunión del periodo de consultas de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y parece ser que se reúnen sin avanzar hacía una solución beneficiosa para los trabajadores. La empresa sigue en sus trece y no cede a las propuestas que le plantean algunas de las organizaciones sindicales. En lo que si parece que están de acuerdo toda la parte social es que la medida adoptada no gusta a nadie "¿para gustar?". Y los afectados donde se quedan? , son compañeros con nombre y apellidos, con su vida organizada y parece que hablan de ellos como si no existieran, para Atento son números que cuadrar en un balance. Y para el resto? No tiene pinta de acabar bien esta negociación, la poca información por parte de algunas secciones presentes en la mesa, como si todo fuera un secreto. En fin! Seguiremos esperando haber si en la próxima reunión del 11 de julio hay algún cambio, yo pediría mejoras,  que se olvidarán del turno partido y ...

En la segunda reunión del periodo de consultas de la MSCT de Gran Público celebrada hoy 0 avances.  Atento parece que tiene claro sus objetivos, aprovechar el miedo y la desidia de una plantilla, que ya está cansada de luchar. E imponer el turno partido.  Hoy me preguntaban compañeros, que que están haciendo los sindicatos para evitar todo esto? Explicar a los compañeros que los sindicatos son la representación de ellos en la negociación y sin su apoyo cuando se les pide movilizarse, ya sea con huelgas, parones, sin ese apoyo poca fuerza podemos hacer frente a la empresa, si nos quedamos quietos sólo nos queda esperar la sentencia. No tenemos una varita mágica para solucionar las cosas, la fuerza de los trabajadores esta en la "UNIÓN" en trabajar juntos para conseguir mejoras en nuestras condiciones laborales.  Ya hemos vivido muchos art. 41, en los años que llevamos en Atento, pero ninguno tan dañino como este. ATENTO se hace fuerte gracias a la pasivid...